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13:19
Citi relève l'objectif de cours de Square à 250 dollars
BlockBeats News, 25 juin, l'analyste de Citigroup Asiya Merchant a relevé l'objectif de prix de SanDisk de 2025 à 2500 dollars et maintient une recommandation d'achat sur l'action. Le rapport financier de Micron indique que le marché du NAND restera tendu jusqu'en 2027, selon une note de recherche destinée aux investisseurs. Citigroup estime que la forte demande et les prix soutenus entraîneront une révision à la hausse de l'objectif de prix de SanDisk.
13:11
Vivakor Inc. a annoncé que sa division de négoce de matières premières a réussi à conclure un accord d'approvisionnement en pétrole brut.
Selon les termes de l'accord, la société fournira 100 000 barils de pétrole brut par mois d'août 2026 à juillet 2027. Cette démarche marque une avancée significative de l'entreprise dans le secteur de son activité de négoce de matières premières.
13:09
Google réorganise son équipe dédiée au développement de l’IA appliquée à la programmation afin de rattraper le secteur lucratif de l’IA commerciale mené par Anthropic.
```htmlGlonghui, le 25 juin — Selon des personnes familières avec la récente réorganisation structurelle, Google est en train de restructurer une équipe spéciale dédiée, récemment créée et axée sur le développement d’outils de codage AI, afin de réduire l’écart avec Anthropic dans le domaine des applications avancées d’IA ayant les perspectives de profit les plus prometteuses. Les sources indiquent que cette équipe, constituée depuis seulement quelques mois, ajustera ses méthodes d’entraînement pour les grands modèles de Google, améliorant simultanément les capacités de génération de code ainsi que celles de création de contenus dans divers scénarios, tels que la réalisation de présentations PPT. Cette approche est alignée avec la stratégie d’Anthropic et OpenAI : toutes deux étendent leurs outils de codage AI à divers scénarios de bureautique d’entreprise. À côté de l’élargissement des frontières métier pour l’équipe spéciale, la réorganisation permettra également de transformer ce groupe de projet initialement temporaire en une organisation officielle et permanente. Cette restructuration intervient alors que deux cadres dirigeants majeurs quittent l’entreprise, suscitant des inquiétudes sur la capacité de Google à rester leader dans le développement et l’itération des grands modèles haute performance. Bien que la vague d’IA ait largement profité à Google, l’entreprise peine constamment à mobiliser efficacement ses ressources humaines et de calcul pour faire face à la concurrence d’Anthropic et OpenAI.```
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