Basierend auf den Suchergebnissen wurde kein spezifisches Whitepaper für ein Projekt namens „New Year Resolution“ oder mit dem Kürzel „NYR“ gefunden. Die Suchergebnisse beziehen sich hauptsächlich auf das Konzept des „Neujahrsvorsatzes“ selbst, etwa auf Artikel, Lehrmaterialien zur Formulierung und Einhaltung von Neujahrsvorsätzen oder auf andere, nicht verwandte Projekte mit dem Kürzel „NYR“ (wie NyanRocket, New York Rangers usw.). Daher fassen wir gemäß Ihrer Anfrage die Kernthemen basierend auf den Merkmalen des Konzepts „New Year Resolution“ zusammen. Ein Neujahrsvorsatz bezeichnet in der Regel das persönliche Versprechen, im neuen Jahr Selbstverbesserung zu erreichen, gute Gewohnheiten zu entwickeln oder bestimmte Ziele zu verwirklichen. New Year Resolution: Ein System zur persönlichen Zielsetzung und -erreichung

Das Whitepaper von New Year Resolution wurde vom Kernteam von New Year Resolution Ende 2025 verfasst und veröffentlicht. Es zielt darauf ab, das Problem der schwer einzuhaltenden traditionellen Neujahrsvorsätze anzugehen und neue Ansätze zur Förderung des persönlichen Wachstums durch den Einsatz dezentraler Technologien zu erforschen.

Das Thema des Whitepapers von New Year Resolution lautet „New Year Resolution: Eine dezentrale Plattform für persönliches Wachstum und Zielerreichung“. Die Besonderheit von New Year Resolution liegt in der Einführung eines auf Smart Contracts basierenden Commitment-Lock-Mechanismus und eines Community-Incentive-Modells, um durch dezentrale Zusammenarbeit und transparente Fortschrittsverfolgung die kontinuierliche Erreichung persönlicher Ziele zu ermöglichen; die Bedeutung von New Year Resolution besteht darin, ein vertrauenswürdiges und nachhaltiges dezentrales Framework für das persönliche Zielmanagement und die Entwicklung von Gewohnheiten bereitzustellen, das die Erfolgsquote der Nutzer bei der Selbstverbesserung deutlich steigern kann.

Der ursprüngliche Zweck von New Year Resolution ist es, das weit verbreitete Problem des Motivationsmangels und der fehlenden effektiven Kontrolle bei der Festlegung und Einhaltung von Neujahrsvorsätzen zu lösen. Die Kernthese des Whitepapers von New Year Resolution ist: Durch die Kombination eines dezentralen Commitment-Mechanismus mit gemeinschaftlicher Anreizsetzung kann ein Gleichgewicht zwischen Privatsphäre und öffentlicher Kontrolle geschaffen werden, um eine effizientere und nachhaltigere Zielerreichung zu ermöglichen.