Cosa sta ancora facendo il DOGE non dissolto?

Reuters ha riportato che la notizia "U.S. Government Efficiency Department DOGE Dissolved" era in realtà una fake news.

Secondo il rapporto di Reuters del 23 novembre, la persona che ha confermato pubblicamente questa notizia era un alto funzionario dell'amministrazione Trump, il direttore dell'U.S. Office of Personnel Management (USOPM), Scott Kupor. Questa notizia ha rapidamente suscitato scalpore. Nella descrizione di Reuters, il graduale declino di DOGE oggi contrasta nettamente con la promozione a tutto campo della sua efficacia da parte del governo negli ultimi mesi: Trump e i suoi consiglieri, membri del gabinetto, hanno fatto campagna per esso sui social media fin dall'inizio, e Musk ha persino brandito una motosega per sostenere la riduzione delle posizioni governative.

Tuttavia, una scena drammatica si è rapidamente svolta poiché questo rapporto apparentemente esplosivo ha presto suscitato controversie e varie precisazioni.

DOGE ha twittato che questa è una fake news

Dopo la pubblicazione del rapporto, Scott Kupor, che avrebbe dovuto aver confermato la notizia nell'articolo, è intervenuto rapidamente sui social media per opporsi a Reuters, affermando che Reuters aveva "modificato abilmente" i suoi commenti completi per creare un titolo sensazionale.

Ha chiarito in un tweet: "I principi di DOGE esistono ancora e funzionano bene: decentralizzazione, eliminazione di frodi, sprechi e abusi, rimodellamento della forza lavoro federale, rendendo l'efficienza una priorità assoluta, ecc. DOGE ha catalizzato questi cambiamenti." Ha inoltre dichiarato: "Il fatto è: DOGE potrebbe non aver raggiunto una leadership centralizzata sotto @USDS. Ma i principi di DOGE esistono ancora e sono efficaci."

La "Fake News" di Reuters, chi spera nella dissoluzione di DOGE non si arrende mai

Come agenzia di stampa di fama mondiale, i clienti di Reuters sono sparsi in tutto il mondo e, in teoria, dovrebbe mantenere una posizione relativamente neutrale. Tuttavia, negli Stati Uniti, i lettori conservatori generalmente credono che Reuters sia orientata a sinistra. Questa notizia bomba sulla dissoluzione di DOGE era una dichiarazione oggettiva dei fatti, o portava con sé una sorta di pregiudizio? Il mondo esterno sta discutendo questa questione.

Dai vari segnali, questo rapporto potrebbe riflettere diversi aspetti: primo, l'establishment e i media tradizionali sono davvero scontenti di DOGE come elemento di disturbo e vogliono indebolirne l'influenza rappresentando la sua "dissoluzione"; secondo, il circolo politico di Washington è sempre stato avverso a Musk e DOGE, e stanno cogliendo la voce dei media per dichiararne il fallimento.

Questo tipo di speculazione da parte del pubblico non è infondata.

Dal giorno della sua nascita, DOGE era destinato a farsi nemici su tutti i fronti. L'esistenza stessa di questa istituzione rappresenta una sfida alla struttura di potere di Washington, toccando gli interessi di troppe persone, e quindi ha affrontato una feroce opposizione da più fronti.

I manifestanti si sono riuniti una volta davanti all'Office of Personnel Management, sostenendo che Musk controllava illegalmente le infrastrutture governative ed esprimendo preoccupazione che questo individuo non eletto e nato all'estero potesse essere in grado di rubare informazioni sensibili archiviate nei server federali. Inclusi i dipendenti federali, i pensionati e altri che sono rimasti scioccati e indignati dalle azioni di Musk e DOGE, è stata organizzata una manifestazione davanti al Dipartimento del Tesoro. 21 membri dello United States Digital Service (USDS) si sono dimessi collettivamente. Queste ribellioni interne mostrano che l'approccio radicale di DOGE ha suscitato una forte resistenza tra i dipendenti governativi.

Molti sondaggi d'opinione hanno mostrato che la maggioranza degli americani si oppone all'infiltrazione di DOGE nel governo e al potere acquisito da Musk. Musk una volta disse in una riunione di gabinetto che il suo team per l'efficienza governativa riceveva minacce di morte ogni giorno.

Nonostante la rottura pubblica tra Musk e Trump a maggio e la sua partenza da Washington, i funzionari dell'amministrazione Trump non hanno mai dichiarato pubblicamente che se ne fosse andato per sempre. Tuttavia, i segnali della fine di DOGE sono stati oggetto di discussione e speculazione.

Ad esempio, questa volta, il "Whistleblower" Scott Kupor, sebbene non ci siano prove dirette di un conflitto pubblico con Musk o DOGE, Scott Kupor ha dichiarato pubblicamente di non essere d'accordo con l'approccio di DOGE.

Chi è il "Whistleblower" Scott Kupor?

Il nome Scott Kupor potrebbe essere sconosciuto a molti, ma in precedenza era managing partner presso la nota società di venture capital della Silicon Valley Andreessen Horowitz (a16z). Il 14 luglio 2025, Scott Kupor ha prestato giuramento come direttore dell'U.S. Office of Personnel Management.

Dopo aver assunto l'incarico, Kupor ha introdotto riforme moderne per il reclutamento, come il cambiamento del tradizionale "scegli uno su tre candidati" a "seleziona da un pool di talenti più ampio", con l'obiettivo di assumere da una base di talenti più estesa. Ha anche sottolineato che l'OPM doveva diventare più efficiente, più trasparente e portare attivamente talenti tecnologici (soprattutto legati all'AI) nel governo federale.

In un'intervista ai media, Kupor ha dichiarato esplicitamente: "OPM è la sua propria agenzia." Ha aggiunto che se gli obiettivi di DOGE sono allineati con i suoi, è disposto a collaborare, ma non seguirà mai completamente gli ordini di DOGE. In altre parole, vuole istituzionalizzare le riforme dell'efficienza ma non abbraccerà completamente l'approccio aggressivo di Musk.

Rapporti passati mostrano anche una differenza di opinione tra Kupor e DOGE. Secondo il Financial Times, ha criticato i meccanismi di controllo fortemente sostenuti da Musk, come la richiesta ai dipendenti di presentare "rapporti settimanali sui progressi". Il Washington Post ha anche dichiarato che trovava inefficiente il sistema di Musk dei "5 things weekly report". Riguardo agli obiettivi di riduzione dei costi super aggressivi inizialmente proposti da Musk, ha anche espresso dubbi: "Non possiamo semplicemente tagliare la spesa discrezionale a zero e magicamente risparmiare due trilioni di dollari."

Questo approccio di riforma graduale contrasta nettamente con il metodo aggressivo di licenziamento di Musk. Kupor potrebbe credere che guidare la riforma attraverso istituzioni tradizionali come l'OPM sia più prudente e sostenibile che affidarsi a Musk come "consulente esterno". Nonostante le critiche, crede anche che DOGE abbia svolto un ruolo chiave di catalizzatore.

Secondo quanto dichiarato da Kupor stesso, insieme alla divulgazione di Reuters, l'OPM ha ora assunto gran parte del lavoro di riduzione dei costi e del personale di DOGE. Da una prospettiva burocratica, l'OPM, come dipartimento delle risorse umane del governo federale, avrebbe dovuto svolgere questo lavoro originariamente. La posizione di Kupor potrebbe riflettere una strategia di aggiustamento all'interno dell'amministrazione Trump: non c'è più bisogno di un'agenzia indipendente e altamente controversa guidata da Musk, ma piuttosto di integrare le funzioni di riforma nei dipartimenti governativi ordinari. Questo approccio consente di continuare i progressi delle riforme riducendo la pressione esterna.

Cosa ha realizzato DOGE?

Lo scorso ottobre, a un comizio elettorale di Trump al Madison Square Garden, Musk ha dichiarato di credere che DOGE potesse tagliare "almeno" 2 trilioni di dollari di spesa federale, una cifra superiore al budget di spesa discrezionale del 2023.

Alla prima riunione di gabinetto di febbraio di quest'anno, Musk credeva ancora ottimisticamente che una riduzione di 1 trilione di dollari fosse possibile — il 15% del budget.

Tuttavia, col passare del tempo, questo obiettivo si è ridotto ripetutamente. Nell'aprile 2025, Musk ha dichiarato che erano già stati tagliati 1,5 trilioni di dollari, ma questa cifra è stata messa in discussione dai fact-checker. Blake Moore, presidente del gruppo centrale DOGE della Camera, ha menzionato il 5 giugno che i membri repubblicani hanno sempre saputo che si trattava di una "grossolana esagerazione".

Secondo il suo sito web, DOGE ha terminato 13.440 contratti, 15.887 stanziamenti e 264 locazioni — questi numeri stimati sono fluttuati notevolmente durante i suoi 10 mesi di esistenza. DOGE aveva promesso di risparmiare un trilione di dollari per i contribuenti americani, ma anche in base ai loro stessi registri, sono ben lontani dal raggiungere questo obiettivo.

Al momento della stesura, il sito web di DOGE afferma che il dipartimento ha raggiunto 214 miliardi di dollari di risparmi attraverso "vendite di asset, cancellazioni e rinegoziazioni di contratti/locazioni, eliminazione di frodi e pagamenti impropri, cancellazioni di stanziamenti, risparmi sugli interessi, cambiamenti di progetto, risparmi normativi e riduzioni della forza lavoro", equivalenti a 1.329,19 dollari per contribuente.

Questa cifra è ben lontana dall'obiettivo iniziale promesso di 1 trilione di dollari, raggiungendo solo circa il 21%. Poiché l'agenzia non ha reso pubblici i dettagli delle attività svolte, gli esperti finanziari esterni non sono stati in grado di verificare la veridicità di questa affermazione. Alla fine dell'anno fiscale, in ottobre, The New York Times ha riferito che gli esperti di bilancio e il Congressional Appropriations Committee non sapevano ancora quanti fondi fossero stati tagliati o dove fossero finiti i fondi inutilizzati.

In un recente tweet, DOGE ha dichiarato che negli ultimi 9 giorni hanno terminato o ridotto 78 contratti inutili per un valore di 19 miliardi di dollari, risparmiando 3,35 miliardi di dollari.

Ciò include un contratto di servizi IT HHS da 616.000 dollari per un "abbonamento a una piattaforma di monitoraggio dei social media"; un contratto di trasmissione USAGM da 191.000 dollari per "operazioni e manutenzione di trasmissioni in Africa Etiopia"; e un contratto di servizi IT IRS da 4,3 milioni di dollari per "supporto alla gestione del progetto di trasformazione Inflation Reduction Act".

Prima di ciò, i "risultati" di DOGE si concentravano principalmente sulla riduzione del personale e sulla paralisi delle agenzie.

DOGE ha iniziato i suoi sforzi di riduzione delle agenzie federali eliminando tutti i dipendenti impegnati in lavori di diversità, equità e inclusione da tutte le agenzie federali, che sono stati messi in congedo amministrativo.

Successivamente, DOGE ha annunciato un programma volontario di "pensione differita", noto anche come "Fork in the Road", offrendo ai dipendenti federali l'opzione di dimettersi e continuare a ricevere lo stipendio fino alla fine di settembre – quasi 75.000 dipendenti federali hanno accettato questa proposta a febbraio. Leggi di più: "Cutting Hundreds of Millions More in Contracts, Musk's D.O.G.E. Finds What Bizarre Government Departments?"

La seconda amministrazione Trump ha annunciato circa 300.000 tagli di posti di lavoro federali negli Stati Uniti, quasi tutti attribuiti a DOGE. Al 14 luglio 2025, la CNN ha tracciato almeno 128.709 lavoratori licenziati o presi di mira per i licenziamenti. Al 12 maggio, The New York Times ha tracciato oltre 58.500 riduzioni confermate, oltre 76.000 incentivi all'esodo e oltre 149.000 altre riduzioni pianificate; i tagli totali rappresentano il 12% della forza lavoro civile federale di 2,4 milioni di persone.

In un post sul blog pubblicato venerdì riguardante il Federal Employee Plan, Kupor ha dichiarato che il governo ha assunto circa 68.000 persone quest'anno, mentre 317.000 dipendenti hanno lasciato il governo—superando l'obiettivo di Trump di tagliare quattro dipendenti per ogni nuovo assunto.

Scomponendo per dipartimento: il Dipartimento dell'Istruzione taglierà quasi il 50% del suo personale. Oltre 1.300 posizioni saranno eliminate tramite RIF, con circa 600 persone che accetteranno l'offerta di dimissioni differite "Fork" o l'offerta VSIP del dipartimento. Il Dipartimento degli Affari dei Veterani mira a "tornare alla nostra forza finale di 399.957 dipendenti nel 2019", il che ridurrà circa 80.000 dipendenti. Il Dipartimento della Salute e dei Servizi Umani ha annunciato tagli significativi, dichiarando l'intenzione di tagliare 20.000 posizioni (il 25% dell'agenzia), di cui la metà prevede di raggiungere tramite pensionamenti anticipati, incentivi all'esodo e attrito.

DOGE rimane una forza trainante dietro molti tagli di personale nel governo federale quest'anno. Le agenzie governative costituiscono la maggior parte di questi licenziamenti, con 62.530 dipendenti federali licenziati nei primi due mesi del 2025. Ciò rappresenta un incredibile aumento del 41.311% rispetto allo stesso periodo del 2024.

Non c'è da meravigliarsi che siano emerse fake news sulla "dissoluzione" di DOGE, poiché molti volevano vedere questa agenzia dirompente scomparire da Washington.

E ora, forse la storia di DOGE non è ancora davvero finita.