Des emplois clés externalisés supprimés alors que les données publiées par le Bureau of Labor Statistics des États-Unis manquent à plusieurs reprises leur cible

À la veille de la publication des données de l'IPC de novembre aux États-Unis, un rapport récemment publié indique que la direction du Bureau of Labour Statistics des États-Unis est responsable d'une série de manquements cette année. Ces manquements ont mis l'agence sous surveillance. Cependant, le rapport, émis par une équipe d'experts comprenant des membres du gouvernement et du secteur privé, a déclaré qu'aucun des incidents n'était lié à la qualité ou à l'exactitude du travail de base de l'agence. Le rapport a également ajouté qu'aucun motif sous-jacent de malhonnêteté ou de malveillance n'a été trouvé. Auparavant, l'IPC américain avait fuité prématurément en avril, et en août, la révision annuelle préliminaire de l'enquête sur l'emploi non agricole avait été publiée avec plus de 30 minutes de retard après son horaire prévu de 10 heures. L'enquête a révélé que les efforts de modernisation technologique et logicielle de l'agence étaient entravés par un financement insuffisant, ce qui l'empêchait de s'assurer que ses processus et systèmes suivaient les avancées technologiques. L'équipe d'enquête a proposé de reprogrammer la formation d'entreprise pour le personnel de première ligne et de réviser les plans de contingence pour réduire le risque de publications intempestives. Il a été noté que le Bureau of Labour Statistics des États-Unis avait retiré les contractuels des postes clés, limitant ces fonctions au personnel fédéral.